工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序一共分為5個(gè)步驟

　　勞動(dòng)能力鑒定程序分為5個(gè)步驟：

　　(1)工傷職工到所在市區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)申報(bào)鑒定材料，市直企業(yè)直接到市社保服務(wù)中心勞動(dòng)能力鑒定科申報(bào).

　　(2)工傷職工接到勞鑒委通知后，攜帶有效身份證和身體檢查必需費(fèi)用到指定醫(yī)院進(jìn)行查體，查體現(xiàn)場(chǎng)工作人員按科別順序進(jìn)行統(tǒng)計(jì)點(diǎn)名，申請(qǐng)人應(yīng)出示本人身份證，工作人員核對(duì)無(wú)誤后，由申請(qǐng)人對(duì)鑒定確認(rèn)表上的傷殘部位或病種及其他信息進(jìn)行確認(rèn)簽字，然后進(jìn)行身體檢查。

　　(3)鑒定查體醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體征檢查，并提出診斷意見(jiàn)，勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家組根據(jù)查體結(jié)果和國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)形成鑒定結(jié)論。

　　(4)鑒定查體結(jié)束后，鑒定經(jīng)辦人員對(duì)各種檢查結(jié)果和檔案材料進(jìn)行檢查整理，根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)一式3份，用人單位、鑒定申請(qǐng)人和工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各1份。送達(dá)申請(qǐng)鑒定的申請(qǐng)人和相對(duì)人，無(wú)法送達(dá)的，進(jìn)行公告送達(dá)。

　　(5)收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，用人單位和被鑒定人雙方如無(wú)異議，可持鑒定結(jié)論到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。如解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)鑒定結(jié)論向用人單位領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。