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畢業(yè)半年算應(yīng)屆生。當(dāng)一名學(xué)生進(jìn)入其教育層次中的最后一學(xué)年的時(shí)候,這一年當(dāng)中,該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生,即當(dāng)年畢業(yè)。比如四年制本科的大四在校生,三年制專(zhuān)科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
應(yīng)屆畢業(yè)生,即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進(jìn)入其教育層次中的最后一學(xué)年的時(shí)候,這一年當(dāng)中,該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生,即當(dāng)年畢業(yè)。比如四年制本科的大四在校生,三年制專(zhuān)科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
畢業(yè)在二至三年內(nèi)算應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生指國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長(zhǎng)至三年)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
畢業(yè)多久算應(yīng)屆畢業(yè)生
國(guó)家統(tǒng)一招生的高校學(xué)生在學(xué)的最后一年,即將畢業(yè)但還沒(méi)拿到畢業(yè)證,處于實(shí)習(xí)或待業(yè)狀態(tài)的,屬于當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。已經(jīng)拿到畢業(yè)證,但拿到畢業(yè)證的時(shí)間在擇業(yè)期內(nèi)的,屬于擇業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期為兩年,有些地方延長(zhǎng)至三年。
擇業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生需滿(mǎn)足以下條件:拿到畢業(yè)證;在規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無(wú)繳納社保記錄;戶(hù)口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué);蛉瞬攀袌(chǎng)。
在企業(yè)招聘中,應(yīng)屆生大多指當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,許多用人單位明確要求當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘公告中提到的應(yīng)屆生大多包含擇業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)。
1、人才落戶(hù)
許多城市為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,希望留住和引進(jìn)人才,出臺(tái)了應(yīng)屆生可直接落戶(hù)的政策,比如上海,博士應(yīng)屆生和雙一流大學(xué)碩士應(yīng)屆生,符合基本申報(bào)條件就可以直接落戶(hù)。對(duì)于未來(lái)想要在一二線(xiàn)城市落戶(hù)的同學(xué)來(lái)說(shuō),如果能夠以應(yīng)屆生身份落戶(hù),自然是最佳選擇。
2、畢業(yè)補(bǔ)貼
很多市政府、區(qū)政府會(huì)對(duì)前來(lái)就業(yè)的應(yīng)屆生有各種補(bǔ)貼政策,比如就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。從本科生到碩士再到博士,各有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),目前全國(guó)有至少有30多個(gè)城市可以領(lǐng)取基層就業(yè)補(bǔ)貼。
3、考公考編的優(yōu)勢(shì)
近年來(lái)考公人數(shù)逐年上漲,幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況不在少數(shù)。 但你會(huì)發(fā)現(xiàn),國(guó)考、省考、事業(yè)編等各類(lèi)招聘考試,很多職位會(huì)限定應(yīng)屆生報(bào)考,而各省市的選調(diào)生則明確限定當(dāng)年應(yīng)屆生報(bào)考。所以,當(dāng)你以應(yīng)屆生身份報(bào)考選調(diào)生或者限定應(yīng)屆生的崗位時(shí),面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)就會(huì)較小,這絕對(duì)是你公考上岸的好機(jī)會(huì)。
4、找工作的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于應(yīng)屆生而言,校招,崗位多,門(mén)檻低,待遇好,這背后有著對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)的政策激勵(lì),企業(yè)招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆生是可以享受政策福利的,同時(shí),應(yīng)屆生可塑性強(qiáng),沒(méi)有其他因素干擾,所以企業(yè)每年更愿意通過(guò)校園招聘招收應(yīng)屆生。
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