應屆和往屆的區(qū)別：“含義不同”“就業(yè)不同”“報考公務員不同”“自身的優(yōu)勢不同”“考研不同”“招聘不同”。

一、應屆和往屆的區(qū)別

含義不同：應屆生是指某個學校當前一期。用于畢業(yè)生。需要注意的是“應屆”的“應”讀第一聲：yīng，音同“應該”的“應”。往屆生是指非應屆畢業(yè)的(復讀、考研、考博、工作)學生，往：往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。

就業(yè)不同：應屆生，是作為培養(yǎng)的對象，不要求工作經(jīng)驗，更多的要求轉(zhuǎn)業(yè)知識和在學校的表現(xiàn)，還有個性方面的東西。往屆生，則要求工作經(jīng)驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作經(jīng)驗能夠在短期內(nèi)為公司創(chuàng)造利潤。

報考公務員不同：應屆生在報考時，國家政策向應屆畢業(yè)生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業(yè)生報考。往屆生公務員考試省直、市直機關(guān)的職位一般都有“兩年以上工作經(jīng)歷”的要求。

自身的優(yōu)勢不同：應屆生相對來說有更多的機會和就業(yè)資源，應屆生在職場中就是人們俗稱的白紙一張，怎么寫怎么畫怎么塑造都是由公司來完成。往屆生經(jīng)歷的多，無論是因為考研、考公，還是參加工作而成為往屆生，這種經(jīng)歷都會給自己加分。往屆生不會像應屆生那樣海投簡歷之后再盲選，他們的目標更清晰，所投簡歷所面試公司更有針對性，自然成功率也就更高。

考研不同：應屆生積極性一般非常高，思考問題以及答題的方式會更加的靈活，學習氛圍相對來說非常好。相比于應屆生來說往屆生更有經(jīng)驗，會節(jié)省時間，不用在費力去弄清楚基礎問題，了解考試的具體方向和解題思路，更容易得高分，人脈也比較廣，對考研資源了解得會比較深。

招聘不同：在校園招聘中應屆生是占有絕對優(yōu)勢的，因為它只有應屆生可以參加，往屆生是不能參加的。但若是在普通的招聘中，往屆生則更有優(yōu)勢。因為往屆生早幾年畢業(yè)也就意味著他們大多數(shù)比應屆生更有工作經(jīng)驗，所以在相同的條件下，許多公司會更愿意錄取往屆生。

二、應屆生的就業(yè)途徑

校園就業(yè)信息網(wǎng)：校園就業(yè)信息網(wǎng)是獲取最優(yōu)質(zhì)招聘信息的渠道之一。一般招聘單位/企業(yè)都會和高校進行校企合作，建立長期的友好合作關(guān)系。校園就業(yè)信息網(wǎng)會收到招聘單位/企業(yè)發(fā)來的相關(guān)招聘信息，并第一時間發(fā)布和組織相關(guān)的招聘活動。

企業(yè)官網(wǎng)/招聘專網(wǎng)/招聘官微：一般稍微大一點的企業(yè)，都會在自己的官網(wǎng)放置招聘信息，有的企業(yè)甚至會單獨建立一個網(wǎng)站來進行招聘，這是企業(yè)HR必須要關(guān)注的招聘渠道，回復和篩選簡歷的速度是比較快的。

線下人才招聘會：其實很多線下招聘會能夠快速地進行一面，處理簡歷的速度是最快的。同時線下招聘會自帶“地域劃分”的特性，對于應聘者來說可以初次接觸招聘單位，通過一面交流對招聘單位有初步印象。

三、應屆生的身份重要嗎

校招是應屆生進入好公司的便捷方式，所以應屆生的身份就很是重要，因為優(yōu)秀的企業(yè)對應的校招和社招的要求政策是有區(qū)別的。企業(yè)一般通過校招側(cè)重對人才的培養(yǎng)，而校招更多是直接干活的。

國企，央企的校招名額會多余社招，而且相比之下校招的要求會相對寬松。

優(yōu)秀的企業(yè)會對應屆畢業(yè)生會有完善的培養(yǎng)計劃，因為應屆畢業(yè)生可塑性較高，學習熱情較高。

校招和社招的競爭不在一個層面上，校招集中在人數(shù)的競爭，而社招更多是能力的競爭。

四、應屆生的就業(yè)方向

教師：教師是太陽下最光輝的職業(yè)，女孩比男孩有著得天獨厚的優(yōu)勢。教師行業(yè)的女生遠遠多于男生，可能是源于前者的耐心細致更容易得到家長的認可。除了公立學校之外私立學校私人輔導機構(gòu)十是非常不錯的選擇

醫(yī)生：女生天生有更多的愛心，相信能夠做一個好醫(yī)生。雖然很多人說“醫(yī)生是不分性別的”，但是某些類別的醫(yī)生確實更適合女生來做，例如婦產(chǎn)科、兒科等，這些醫(yī)生常常要和女人、小孩打交道，溫柔的女生會更適合這種工作。

公務員：穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的權(quán)限；職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構(gòu)員工，本身帶有榮譽性質(zhì)。

國企：穩(wěn)定的收入，良好的福利保障；有國家做后盾，安全系數(shù)高；國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學到不少東西；有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。

創(chuàng)業(yè):不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)；培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

找和專業(yè)相關(guān)的工作：如果做和專業(yè)不相干的，那你想想在大學三四年不是白學了嗎。做和專業(yè)相關(guān)的對未來的發(fā)展也是很有幫助的。

財規(guī)劃師：市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一，對學校里學習金融等專業(yè)的學生，理財規(guī)劃師會是不錯的出路。

財會人員：大學里學的是金融、會計，畢業(yè)之后繼續(xù)從事自身專業(yè)會是一個理想的選擇。

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