1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務工作。

　　2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

　　4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。

　　5、協(xié)助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

　　7、負責組織制定公司的管理考核標準。

　　8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調各方面關系，提高工作效率。

　　9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。

　　10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質量的監(jiān)督。

　　11、完成總經理交辦的其它工作任務

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