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廣東碧桂園職業(yè)學院寒假放假時間安排校歷及什么時候開學時間規(guī)定

更新：2023-09-19 07:35:48 高考升學網

一、廣東碧桂園職業(yè)學院寒假放假時間及開學時間

全體師生：

根據學院校歷安排,結合學院目前工作實際，現將學院2021-2022學年寒假放假、

下學期開學時間及要求通知如下：

一、放假時間

1.學生：2022年1月15日-2月26日（星期六）。

2.教職工：2022年1月19日-2月22日（星期二）。

二、下學期開學時間

1.學生：2022年2月27日（星期日）報到；2022年2月28日（星期一）開始上課。

2.教職工：2022年2月23日（星期三）開始上班。

注：如因疫情影響調整開學時間，另行通知。

廣東碧桂園職業(yè)學院寒假放假時間安排校歷及什么時候開學時間規(guī)定

三、相關要求

1.教職工必須完成本學期本崗位工作任務后，方可按時離校。

2.防疫要求：各單位要按照要求嚴格做好疫情防控工作，全體師生員工應做到：

（1）不允許到中高風險地區(qū)、出國（境）外。出省要經學院疫情防控領導小組審批；

（2）旅途注意防控安全,全程佩戴口罩；

（3）嚴格遵守屬地疫情防控規(guī)定；

（4）學院如制定春季開學防控工作方案，具體要求以方案為準。

3.寒假期間，安排現場值班任務的教職工，必須按規(guī)定做好值班工作，做好值班記錄。

如遇有上級布置的工作任務及其他需要及時處理的事項，應及時報告值班領導。同

時值班人員及值班領導要保持通訊暢通。值班安排由學院辦公室另行通知。

4.各部門要在放假前，對師生做好安全教育工作，保衛(wèi)部門要組織進行校園安全檢查

等工作。

5.有關部門要安排好假期的后勤保障及安全保衛(wèi)工作。

二、廣東碧桂園職業(yè)學院最新消息資訊

1月13日，學院在學術報告廳召開全院教職工大會。廣東省國強公益基金會黨委書記、理事長陳翀出席大會并講話，碧桂園集團黨委副書記、副總裁、廣東省國強公益基金會常務副理事長李靜宣布學院董事會和學院主要領導職務調整：經梁熾娟、劉惠堅同志個人提出退休申請，經董事會研究決定，同意梁熾娟同志辭去學院董事長職務、同意劉惠堅同志辭去院長職務；羅勁榮同志任學院董事長；徐舒揚同志任學院副董事長兼執(zhí)行院長，主持學院行政全面工作；莫喬鋒同志任董事。大會由學院黨委書記兼督導專員莫喬鋒主持。

劉惠堅、梁熾娟分別發(fā)表退休感言。

劉惠堅表示，感謝黨和國家的好政策，感謝碧桂園集團和廣東省國強公益基金會的好平臺，感謝學院創(chuàng)辦人。過去幾年，按照學院創(chuàng)辦人的理念，學院積極推進教育扶貧和教育創(chuàng)新，在“產教融合，校企共育”領域有所建樹，在人才培養(yǎng)質量方面獲得了社會的肯定和贊譽。相信在新的領導班子的帶領下，學院未來將以更大的能量服務社會，以更好的人才質量服務碧桂園集團，各項發(fā)展會取得更大的勝利。

梁熾娟表示，她從事教育事業(yè)六十載，有幸將青春與畢生心血都投入到教育當中，首先要感恩黨和國家的好政策，教育事業(yè)得以蓬勃發(fā)展；其次要感謝碧桂園集團和學院創(chuàng)辦人給予的平臺，讓她有機會一直為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱；最后要感謝全體教職員工和學生，從2013年籌建至今，取得了不錯的成績，是大家的辛勤付出成就了今天的職院。她相信在集團和基金會的支持下，在羅勁榮董事長的帶領下，學院將再創(chuàng)佳績，再攀新的高峰。

全體教職員工不約而同起立，對他們表示深深的敬意和祝福。陳翀為他們贈送紀念品，師生代表向他們獻上鮮花和紀念畫冊。

徐舒揚表示，在碧桂園集團工作期間，就與學院保持著密切的聯動，與學院領導和老師共事，結下了深厚的友誼。感謝集團和基金會的信任，很榮幸到學院工作，也深深地感受到肩上沉甸甸的責任，將和莫喬鋒書記以及學校領導班子一起，在省委教育工委、省教育廳和基金會、學院董事會領導下，繼承和發(fā)揚學院歷屆領導班子的優(yōu)良傳統，在梁董事長和劉院長開創(chuàng)的良好工作基礎上，緊緊依靠全體教職工，落實學院創(chuàng)辦人的辦學理念，深化“產教融合、校企共育”，把學院建設好、發(fā)展好，不辜負集團和基金會的信任和期望。懇請各位老師、各位同事給予支持和幫助，也誠懇地接受大家的批評和監(jiān)督。

莫喬鋒表示，全力支持徐舒揚院長工作，和徐院長一起團結帶領全院師生員工，奮力推進學院各項事業(yè)，沿著高質量發(fā)展的道路邁進。

羅勁榮表示，從學院籌辦至今，自己一直關注和參與學院的建設，學院過去幾年取得了豐碩成果，培養(yǎng)了一批高技能人才。接下來，在梁熾娟董事長開創(chuàng)的良好基礎上，繼續(xù)當好橋梁紐帶，充分利用好集團和基金會的平臺資源，做好統籌，服務師生，努力實現創(chuàng)辦人的教育愿景，為培養(yǎng)社會需要的高素質技能人才而努力，把職院辦成最好的職業(yè)學院，讓社會因為我們的存在而變得更加美好。

陳翀在講話中充分肯定了梁熾娟、劉惠堅同志為學院改革發(fā)展作出的重大貢獻。他指出，新任董事和學院領導的任命，是碧桂園集團、廣東省國強公益基金會經過認真研究和慎重考慮作出的決定。他希望全體教職工在新一屆董事會的領導下,團結一心，全心全意支持新班子工作，不遺余力推動學院發(fā)展。

陳翀對做好下一個階段的工作提出三點要求。一是要堅持學院辦學特色。學院從創(chuàng)立開始，就確立了產教融合、校企共育的辦學思路，碧桂園集團強大的產業(yè)資源為辦學提供了極大的支持。當前，碧桂園集團也正在向高科技綜合性企業(yè)轉型，機器人、現代農業(yè)、智能建造、物業(yè)服務、酒店管理、家居裝飾等產業(yè)蓬勃發(fā)展，對技術技能型人才需求龐大。學院要緊跟集團產業(yè)發(fā)展步伐，主動對接企業(yè)人才需求，有針對性的培養(yǎng)崗位職務所需的專業(yè)人才，不斷深化學院產教融合、校企共育的內涵發(fā)展建設。二是要銳意改革創(chuàng)新。當前學院面臨國家職教事業(yè)大發(fā)展的機遇期，但同時學院也正處在從慈善學校向非營利性民辦學校轉變的過渡期，機遇和挑戰(zhàn)并存。逆水行舟，不進則退。全體教職工要樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，從國家職教政策導向出發(fā)，從集團產業(yè)發(fā)展變化出發(fā)、從學生群體變化出發(fā)，審視專業(yè)建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)模式等重大事項，改革不適應發(fā)展要求的體制機制，激發(fā)辦學活力。三是要強化文化認同。碧桂園集團有很好的企業(yè)文化，“希望社會因我們的存在而變得更加美好”“我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”，學院承載著為碧桂園集團和社會培養(yǎng)輸送人才的重要使命，希望全體教職工認同并踐行，并把企業(yè)文化教育貫穿到學生培養(yǎng)的全過程。