第二大部分是性格與智力測試，有單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇，單項(xiàng)選擇題類似公務(wù)員行政能力測試的那些題目，不過主要是場景題，問題多為計(jì)算，能解方程的人基本搞定!多項(xiàng)選擇類似四六級的閱讀理解題，給出一段英文短文，內(nèi)容基本和零售業(yè)相關(guān)，后面給出1-2個(gè)題目進(jìn)行多項(xiàng)選擇，考察的能力有英語閱讀能力和分析判斷問題能力，考過四六級的人都不陌生的啦。

　　第三大部分是寫作。跟六級的寫作模式類似，但難度可能大一些(其實(shí)對于慣用英文的人來說什么都一樣)，內(nèi)容是給出一個(gè)零售業(yè)收入的表格，大概是讓你分析并作出預(yù)測決策，不少于150 words，還是那句話，考過四六級的人都不陌生，當(dāng)然要寫的好還是要求英文寫作能力和分析、解決問題能力。 最后說說自己的情況吧，麥德龍是我那天投的最后一個(gè)企業(yè)，因?yàn)闀r(shí)間太晚了，也沒有面試，hr給了我們后面所有人筆試機(jī)會，所以今天也跟著來了。

　　之前準(zhǔn)備不是很充分，只是在晚上粗略瀏覽了幾篇關(guān)于麥德龍的介紹和關(guān)于零售業(yè)的分析等，估計(jì)是前陣子上市場營銷的選修課上有個(gè)小組對沃爾瑪和家樂福的討論非常精彩，無形之中讓我對零售業(yè)加深了認(rèn)識和理解，因此這段時(shí)間零售業(yè)投的比較積極，也希望通過一些機(jī)會更加深入地了解零售企業(yè)――當(dāng)然招聘也是一種方式，筆試面試也是一種方式，不在乎結(jié)果，重在這個(gè)過程吧。何況我的英文不太好，想和那些英語牛人競爭也沒什么優(yōu)勢，而且我也比較懶，英語方面的準(zhǔn)備幾乎沒有任何動作，正因?yàn)橛⒄Z的限制，我一直想的都是加入中國的大型企業(yè)，鍛煉幾年后到中小企業(yè)當(dāng)管理者，也許是為英文不好開脫吧，我總覺得并不是每一個(gè)人都適合學(xué)英語，也并不是每一個(gè)人都能把英語學(xué)好，更不是每一個(gè)人都對英語感興趣，因此也并不是每一個(gè)有志向或能力的人都能加入外企，盡管一些外企的管理確實(shí)規(guī)范，機(jī)會和培訓(xùn)等也確實(shí)更有吸引力和實(shí)用價(jià)值，名牌效應(yīng)也更強(qiáng)，但每個(gè)人都必須量力而行――給自己最認(rèn)真負(fù)責(zé)的定位，然后再出發(fā)可以避免很多盲目性。

　　我對自己首先的定位是不去盲目地和別人競爭進(jìn)入外企的機(jī)會，將更多的精力和時(shí)間花在準(zhǔn)備我所鐘情的中資企業(yè)上更為明智些(當(dāng)然也不是說完全置之事外，參與本身就已經(jīng)是鍛煉和見識的一種方式了)，在這個(gè)基礎(chǔ)之上再對行業(yè)、職業(yè)等進(jìn)行定位，現(xiàn)在我自己也是當(dāng)局者迷，究竟這種定位是借口開脫還是一種符合自己現(xiàn)實(shí)情況的合理定位，我也說不準(zhǔn)，也許只有等我找到工作之后，或者經(jīng)歷若干年更加成熟理性后才有資格再來評判，但可以確定的一點(diǎn)是，我依然為按照這個(gè)基本定位走下去，在我職業(yè)生涯開始前的黎明!

　　明天就是蘇寧和廣州地鐵的筆試了，倒剛好可以把蘇寧、麥德龍的筆試來對比對比，把國內(nèi)、國外零售企業(yè)的風(fēng)格來對比對比，興許能夠一些更深刻的體會。聽說廣州地鐵的筆試跟公務(wù)員行政能力測試題差不多(我估計(jì)也是，畢竟人家是超典型國企，跟外企風(fēng)格差太遠(yuǎn)了)，而且題量很大，今天下午和晚上要好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備才是，加油!